A Dél-afrikai Köztársaságban tartott PLUS üzleti csúcstalálkozón az LMBT-vállalkozók beszerzésekhez és tőkéhez való hozzáférésének a bővítését szorgalmazták
2026 októberében Sandtonban, Johannesburg üzleti központjában (Dél-afrikai Köztársaság) tartották az éves PLUS Business Summit gazdasági fórumot, amelynek a résztvevői felszólították a nagyvállalatokat és az állami cégeket, hogy biztosítsanak az LMBT-vállalkozóknak méltányos hozzáférést a beszerzésekhez, a finanszírozáshoz és az üzleti partnerségekhez. A szervezők és a küldöttek hangsúlyozták, hogy a vállalati inkluzivitásnak túl kell mutatnia a munkahelyi HR-sokszínűségen, és ki kell terjednie a független vállalkozásoknak az ellátási láncokban való tényleges részvételére is.
A MambaOnline dél-afrikai lap beszámolója szerint a rendezvény a dél-afrikai Pride-hónap keretében, a „Connect, Create and Close” (Kapcsolódj, alkoss és zárj le) szlogen jegyében zajlott le a Discovery biztosítási és pénzügyi csoport központjában. A csúcstalálkozó munkájában részt vettek a kis- és középvállalkozások képviselői, vállalati beszerzők, iparági szövetségek és fejlesztési intézmények. Jelen volt például a repülőtereket üzemeltető Airports Company South Africa (ACSA), a Standard Chartered Bank, a Dél-afrikai Turizmus Átalakítási Tanácsa (Tourism Transformation Council of South Africa – TTCSA) és a Nemzeti Gazdaságfejlesztési (Empowerment) Alap (NEF) is.
Dean Ebden, a PLUS Business Network üzleti szövetség ügyvezető igazgatója kiemelte, hogy a dél-afrikai társadalom gazdasági átalakulása nem lehet teljes a queer vállalkozók hozzájárulásának a kellő elismerése nélkül. Mint mondta, az LMBT-személyek nemcsak alkalmazottként, hanem munkahelyek és új vállalkozások teremtőiként is részt vesznek a nemzetgazdaságban. A legfontosabb panelbeszélgetés során az ACSA ellátási láncának az igazgatója, Vhudzisani Maringa arra szólított fel, hogy a vállalati beszerzési rendszert a társadalmi átalakulás eszközeként kezeljék. Megjegyezte, hogy a hazai vállalkozók nem szenvednek hiányt tehetségben vagy innovációban, a szerződésekhez való hozzáférés során azonban akadályokba ütköznek. A TTCSA partnerségi menedzsere, Kristen Landsberg pedig rámutatott, hogy az inkluzivitás valódi kritériuma nem a támogatás kinyilvánítása, hanem a tényleges jövedelmek, a megkötött szerződések és a hosszú távú foglalkoztatottság.
A fórum a szakértői panelek mellett kiállítást és egy sor rövid, tízperces találkozót is szervezett a beszállítók és a vállalati beszerzők közvetlen megismertetése céljából. Az üzleti program résztvevői között különböző léptékű vállalkozók szerepeltek – az induló márkák alapítóitól kezdve a gyorsan növekvő cégek vezetőiig. Ott volt például a Kay Williams által irányított Kreme Beauty Lounge hálózat vezetősége is, amely egyetlen üzletből tizenhárom szalonra bővült Gauteng és Western Cape tartományokban.
A PLUS Business Network egy olyan dél-afrikai szakmai szervezet, amely elősegíti az LMBT-üzleti szektor fejlődését, a kereskedelmi kapcsolatok kiépítését a vállalati szektorral, valamint a vállalkozók piacokhoz és tőkéhez való hozzáférésének a bővítését. Jóllehet az 1996-os dél-afrikai alkotmány volt a világon az első, amely kifejezetten betiltotta a szexuális irányultságon alapuló megkülönböztetést, az országban működő kisvállalkozások továbbra is magas adminisztratív akadályokkal, éles versennyel és a befektetésekhez való egyenlőtlen hozzáféréssel szembesülnek.
Korábban az Uránia már tudósított a Johannesburg melletti jubileumi Soweto Pride felvonulásról, beszámolt egy dél-afrikai bíróságnak a kereskedelemben történt diszkrimináció ügyében hozott döntéséről, valamint publikált szociológiai kutatásokról szóló anyagokat is az LMBT-személyek dél-afrikai helyzetével kapcsolatban.
