พนักงานโรงเรียนคาทอลิกพูดถึงความสำคัญของการสนับสนุนเพื่อนร่วมงานที่มีความหลากหลายทางเพศ

องค์กรสิทธิมนุษยชนคาทอลิก New Ways Ministry ได้ ตีพิมพ์ เรียงความโดยพนักงานโรงเรียนคาทอลิกเกี่ยวกับปัญหาของผู้มีความหลากหลายทางเพศในสถาบันทางศาสนา บทความนี้ตีพิมพ์เป็นส่วนหนึ่งของซีรีส์ “ผู้แสวงบุญแห่งความภาคภูมิใจ” (Pilgrims of Pride) ซึ่งจัดทำขึ้นเพื่อให้ตรงกับเดือนแห่งความภาคภูมิใจ

ผู้เขียนซึ่งเขียนภายใต้นามแฝงว่า Mary Campbell เล่าถึงประสบการณ์การทำงานในสภาพแวดล้อมคาทอลิก ตามคำกล่าวของเธอ แม้จะไม่มีการคุกคามโดยตรง แต่เธอก็ต้องเผชิญกับการเลือกปฏิบัติทางอ้อมและคำถามที่ไม่เหมาะสมจากเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับการแต่งงานและชีวิตส่วนตัวของเธอเป็นประจำ ด้วยเหตุนี้ เธอจึงถูกบังคับให้เปลี่ยนงาน

เรียงความตั้งข้อสังเกตว่าทัศนคติดังกล่าวทำให้เกิดสิ่งที่เรียกว่า “ความเครียดของชนกลุ่มน้อย” (minority stress) ซึ่งเป็นความตึงเครียดทางจิตใจอันเนื่องมาจากการตีตราทางสังคม Campbell เน้นย้ำว่าปัจจัยหลักที่ช่วยในการรับมือกับภาวะนี้และทำงานในโครงสร้างของคริสตจักรต่อไปคือการสนับสนุนจากพนักงานที่มีความหลากหลายทางเพศคนอื่นๆ และพันธมิตร ในความเห็นของเธอ การสร้างชุมชนของผู้ที่มีความคิดเหมือนกันเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการรักษาสุขภาพจิตและการคงอยู่ของผู้มีความหลากหลายทางเพศในคริสตจักรคาทอลิกต่อไป